هل توجد مدة أدنى أو قصوى للتعامل مع Establish Brazil كمقدم لخدمة التوظيف المهني المحترف؟

لدينا عملاء مشتركون معنا لمدة 3 أشهر بينما يتم إنشاء كياناتهم
المحلية. في الوقت نفسه لدينا عملاء كانوا معنا منذ سنوات عديدة. ومع
ذلك، ووفقًا لقانون التشريعات البرازيلية، فإن فترة الإشعار القانوني
لإنهاء عقد الموظف هي 30 يومًا كحد أدنى، أو أطول إذا كان الاتفاق
ينص على ذلك تحديدًا، بحد أقصى 90 يومًا حيث تتبع البرازيل -إلى
حد كبير-نموذج التوظيف عند الحاجة وهذا يعني أنه يجوز لأي طرف
إنهاء اتفاق العمل دون سبب على تقديم إشعار وقف الخدمة قبلها بوقت
كافٍ. وبالتالي، في حالة الرغبة في إنهاء عقد الخدمة، يتعين على
الموظف إبلاغنا قبل 30 يومًا على الأقل ، بالإضافة إلى توفير الدفع
عند إشعار الموظف.