Establish Brazil作为我们的PEO服务提供商，有没有最短或最长时间限制？

我们有些客户在他们建立当地实体的过程中，跟我们合作了3个月。与此同时，我们也有一些客户已经与我司合作多年。然而，根据巴西法律，终止雇员合同的法律通知期至少为30天，如果协议明确规定，则最长为90天——因为巴西主要遵循“随意雇佣”模式，这意味着任何一方在提供充分通知和遣散费后，都可以无故终止雇佣协议。因此，如果想终止服务合同，最终雇主有义务至少提前30天通知我们，并为雇员提供代通知金。