巴西的员工招聘
当地工作人员的国际扩张的关键——也是你在巴西的业务的门面。无论您需要面向客户的代表和区域经理，或是C级高管和行政人员，Establish Brazil的招聘服务都将帮助您聘请到最好的本地人才，并且训练他们毫不费力地在您的公司文化和巴西市场之间进行转换。
招聘方法
我们的专业招聘团队确保通过寻找让您满意的有才能的申请者来满足职位描述要求。我们进行初步的面试，以确保申请人符合工作要求，跟申请人过去的雇主进行履历复核以及核实背景和资格，然后再选定人选进行最后核准。
我们在巴西的员工招聘服务包括：
我们在巴西的员工招聘服务的各个方面都是在您的监督和参与下进行的，让您能够自信地选择和管理您的员工，并相信每天的支持和依从性都是正确的。
职位描述
1天
了解职位描述并制定筛选标准。
搜索和筛选
4周
研究人力资源机构并投放广告。
面试
3周
评估求职者，关于过去的经验、信誉和资格的背景审核。
雇佣
1周
制定聘用合同、合同登记、就业协议和受聘。
持续的监督和支持
我们的服务不仅仅局限于招聘和雇佣，我们的服务还包含对您的当地员工和指定人员的支持，他们在所有进行中的人力资源管理，工资，费用管理，以及其他行政和合规方面的工作，这些消除了地方劳动法律法规的复杂性。
PEO和巴西劳工法
在巴西劳工法中，在没有当地法律实体的情况下雇用员工是不允许的。但是，根据一项时间期限协议，Establish——在需要时——将为您提供外包就业，并作为一个专业雇主组织（PEO），这样您的当地工作人员和指定人员都有资格在巴西进行工作。通过PEO的这个机构以及Establish Brazil的薪酬管理服务，您将完全符合巴西的所有当地法规，而且这一切都低风险、低成本，而且还能节省时间。