نعم، فإن عقد العمل المحلي يجب أن يتوافق مع قوانين العمل
والتوظيف البرازيلية. سنعمل معكم على صياغة اتفاقية توظيف تلبي
القواعد التنظيمية وتضمن أيضًا، حيثما أمكن، أي شروط إضافية قد
ترغب في تضمينها. على سبيل المثال، ما يتعلق بسياسات الشركة
الخاصة بالسرية أو سياسات الإجازة السنوية.